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O sucesso do empregado depende similarmente identicamente conjuntamente do seu comportamento. Os atos do indisciplina qual são considerados desvios do conduta e as negligencias qual representam descuidos na execução do AS SUAS tarefas, interferem nos resultados e, consequentemente, prejudicam a imagem da empresa.

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Este “ato lesivo da honra ou da óptima fama” origina a calúnia, a injúria e a difamaçãeste, é possível ser praticado por palavras ou gestos.

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A suspensão visa disciplinar, resgatar este comportamento do empregado dependendo de as exigências da empresa. Ela Têm a possibilidade de ocorrer após advertências ou até exatamente logo após este cometimento de uma carência grave.

A carência grave se dá quando o empregado pratica jogos de azar, continuamente. A prática isolada, uma única vez, ou exatamente poucas vezes, nãeste configura a justa causa. Assim sendo, há a necessidade da habitualidade para a confirmação da falta grave, e pouco importando se o jogo é ou não a dinheiro.

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O endereçeste do Arleny consta em documento da Junta Comercial por Sãeste Paulo, onde está a sede da empresa, cujo capital social é do R$ 62 milhões.

A aplicação Destes princípios do contraditório e da ampla defesa, juntos, se traduzem também na ampla eventualidade de oferecimento do provas.

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Portanto, havendo necessidade por vistorias ou oitiva do testemunhas, sugere‐se franquear ao empregado as condições para a sua realizaçãeste, a partir de que solicitado formalmente, o qual poderá resultar num alargamento dessa fase.

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